La Cámara de Comercio e Industria de Samara

Russian English Spanish


ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по предпринимательству в сфере туризма,
курортно-рекреационной и гостиничной деятельности при Торгово-промышленной
палате Самарской области

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение определяет общий порядок деятельности комитета торгово-промышленной палаты Самарской области (в дальнейшем «ТПП СО») по предпринимательству в сфере туризма, курортно-рекреационной и гостиничной деятельности (в дальнейшем «Комитет»).

1.2. Комитет создан решением Правления ТПП СО.

1.3. Комитет не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на общественных началах.

1.4. Решения, принимаемые Комитетом, носят рекомендательный характер и, в случае необходимости, могут вноситься для рассмотрения на заседания Правления ТПП СО.

1.5. В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации», действующим законодательством Российской Федерации, Уставом ТПП СО, решениями Съезда и Правления ТПП СО, а также настоящим Положением.

2. Цели и задачи Комитета.

2.1. Комитет создан в целях содействия процессам развития рынка туристических, курортно-рекреационных и гостиничных услуг Самарской обл., формирования цивилизованных партнерских отношений между его участниками, поддержки и продвижения корпоративных интересов, содействия развитию инфраструктуры туристско-рекреационной отрасли в Самарской обл.

2.2. Основные задачи Комитета:

2.2.1. Выработка правил взаимоотношений на туристическом рынке области, пропаганда этих правил в СМИ, на сайте ТПП СО, на деловых встречах различного уровня, формирование отраслевых обычаев делового оборота.

2.2.2. Мониторинг (исследование) рынка для выявления профессиональных участников рынка туристических услуг; определения проблем отрасли, механизмов их разрешения, ее перспектив; разработка программ развития отрасли, в том числе с привлечением специалистов-маркетологов ТПП СО и других специалистов.

2.2.3. Формирование цивилизованного регионального и межрегионального рынка туристических, санаторно-курортных и рекреационных услуг, его качественное развитие; создание условий для объединения туристических ресурсов в целях выполнения крупных проектов в области туристской, курортно-рекреационной и гостиничной деятельности.

2.2.4. Информационное обеспечение регионального рынка туристических услуг, формирование положительного имиджа отрасли, в том числе на крупных международных и межрегиональных выставках, в СМИ и у потребителей туристических услуг.

2.2.5. Привлечение к работе в составе Комитета представителей структур исполнительной и законодательной власти, руководителей федеральных контрольных (надзорных) органов и силовых структур в целях обеспечения законности в деятельности предприятий (предпринимателей), оказывающих отдельные туристические услуги, улучшения делового климата в отрасли и создания условий для оперативного разрешения отраслевых проблем, обеспечение добросовестной конкуренции.

2.2.6. Взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти по вопросам туристской, курортно-рекреационной и гостиничной деятельности, в том числе при разработке отраслевых нормативных актов, принятии программ развития отрасли, составлении схем туризма и рекреации и иным вопросам отрасли. Подготовка предложений для органов законодательной и исполнительной власти по развитию и укрепления регионального рынка тур-услуг, созданию и развитию межрегиональных и международных связей участников Самарского туристического рынка.

2.2.7. Пропаганда положительного опыта в области туристкой, курортно-рекреационной и гостиничной деятельности, а также содействие его внедрению в работу региональных тур-предприятий.

2.2.8. Содействие развитию межрегиональных и международных связей участников тур-рынка Самарской обл.

2.2.9. Обмен опытом по реализации федеральных целевых программ в крае и других крупных тур-проектов.

2.2.10. Организация и проведение заседаний, круглых столов, совещаний и иных мероприятий по актуальным проблемам тур-рынка.

2.2.11. Содействие членам ТПП СО, организациям, предпринимателям и их объединениям в ознакомлении с региональным тур-рынком.

2.2.12. Обобщение материалов конференций, семинаров, симпозиумов, «круглых столов», выработка консолидированной позиции деловых кругов по актуальным проблемам поддержки предпринимательства в сфере туризма, курортно-рекреационной и гостиничной деятельности, подготовка предложений и рекомендаций для руководящих органов ТПП СО.

2.2.13. Содействие защите интересов региональных тур-предприятий.

2.2.14. Взаимодействие с научными и учебными заведениями края по вопросам развития туризма, санаторно-курортной и рекреационной деятельности, охраны природы и культурного наследия, подготовки кадров туристской отрасли.

3. Права Комитета.

Для осуществления целей и задач, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения, Комитет имеет право:

3.1. Привлекать квалифицированных в области туризма, менеджмента, экономики, рыночных отношений и других смежных областях специалистов, не являющихся членами Комитета, для участия в его заседаниях, имеющих соответствующую тематику.

3.2. Запрашивать и получать от органов власти и управления, ТПП СО и ее структурных подразделений, членов ТПП СО информацию, необходимую для своей работы.

3.3. Создавать из числа членов Комитета, руководителей и ведущих специалистов тур-рынка, привлекаемых экспертов заинтересованных организаций отдельные рабочие группы, действующие самостоятельно в рамках согласованных планов и программ, общих целей и задач Комитета. Руководители указанных формирований назначаются Председателем Комитета.

3.4. Выходить с предложениями в руководящие органы ТПП СО о командировании членов Комитета и привлекаемых для его работы специалистов в другие регионы России и за рубеж для ознакомления с организацией и деятельностью предпринимательских структур в целях обеспечения высокого уровня и совершенствования партнерских отношений на рынке тур-услуг.

3.5. Давать оценку результативности деятельности членов Комитета и его рабочих групп, принимать решения по повышению эффективности их работы в Комитете.

3.6. Выходить с предложениями к руководству ТПП СО о награждении участников Комитета за достижения в области реализации целей и задач Комитета.

4. Состав Комитета и органы управления.

4.1. В состав Комитета входят представители турпредприятий (гостиницы, санатории, гостиничные комплексы, турбазы и др. средства размещения, а также предприниматели (туроператоры и турагенты), иные предприятия и организации, оказывающие отдельные виды туристических, курортно-рекреационных, и смежных с ними услуг, являющиеся членами ТПП СО, представители органов исполнительной и законодательной власти, представители объединений предпринимателей, представители органов государственного контроля (надзора), представители ТПП СО, представители потребителей тур-услуг.

4.2. Количественный состав Комитет определяет самостоятельно на общих заседаниях.

4.3. Приём новых членов Комитета производится открытым голосованием квалифицированным большинством (2/3 и более голосов от числа присутствующих на заседании членов Комитета) при условии наличия не менее 2/3 членов или их представителей на заседании Комитета.

Прием нового члена в состав Комитета производится на основании поданного заявления на вступление, подписанного руководителем организации или лицом, уполномоченным на это, с уведомлением за 1 месяц. К заявлению в обязательном порядке должны быть приложены рекомендации не менее чем 2-х членов Комитета, надлежаще заверенные копии учредительных и регистрационных документов заявителя.

Ответственный секретарь уведомляет членов Комитета о поступившем заявлении в срок не позднее, чем за 20 дней до дня рассмотрения вопроса о членстве нового участника на заседании Комитета.

4.3.1. Все члены Комитета, представляющие рынок тур-услуг, должны удовлетворять следующим требованиям:

- юридическое лицо (предприниматель), оказывающее тур-услуги, должны быть профессиональными в своей области, иметь хорошую репутацию и стаж работы не менее 2-х лет, разделять цели и задачи Комитета, способствовать Комитету в достижении его целей и задач;

- руководитель юридического лица (предприниматель), оказывающего услуги на тур-рынке должен следовать высоким этическим нормам в бизнесе, осознавать социальную ответственность и создавать отношения, нацеленные на сотрудничество.

4.3.2. Все члены Комитета, представляющие потребителей тур-услуг, должны удовлетворять следующим требованиям:

- организация должна иметь большой опыт потребления тур-услуг;

- представитель организации, должен быть нацелен на диалог и конструктивную работу.

4.3.3. Исключение из членов Комитета, производится открытым голосованием, на основании рекомендации, поступившей от Совета Комитета. Основание для исключения - несоответствие требованиям к членам Комитета:

- грубое нарушение этических норм;

- допущение поступков, формирующих негативное отношение к участникам тур-рынка;

- систематическое непосещение заседаний Комитета (более 1/3 в течение календарного года) без уважительных причин;

- отказ в любой форме от выполнения решений Комитета, от оказания содействия выполнении определенных настоящим Положением целей и задач Комитета;

- разглашение конфиденциальной информации о деятельности Комитета, его рабочих групп и его членах;

- систематическое необеспечение законности в своей деятельности;

4.3.4. Добровольный выход из состава Комитета производится по письменному заявлению участника.

4.4. Для организации своей работы комитет избирает Председателя, заместителей Председателя, ответственного секретаря и Совет комитета.

4.5. Председатель Комитета осуществляет руководство работой Комитета, определяет круг вопросов, подлежащих рассмотрению на заседаниях Комитета, созывает заседания Комитета и председательствует на них, дает поручения членам Комитета, представляет Комитет в сторонних организациях.

4.6. Заместитель председателя Комитета на основании решений Комитета обеспечивает организацию работы Комитета по направлениям, определенным председателем Комитета, и исполняет обязанности Председателя Комитета в его отсутствие.

4.7. Члены Комитета участвуют в заседаниях Комитета, вносят предложения, касающиеся деятельности и плана работы Комитета, выполняют поручения по разработке проектов рекомендаций; участвуют в изучении и обсуждении рекомендаций и других материалов, образующихся в результате деятельности Комитета; участвуют в работе рабочих групп Комитета, проведении мероприятий Комитета; выполняют другие поручения, вытекающие из настоящего Положения и плана работы Комитета.

4.8. Ответственный секретарь Комитета утверждается из числа сотрудников ТПП Самарской области по представлению руководителя структурного подразделения ТПП Самарской области, осуществляющего курирование работы Комитета.

Ответственный секретарь Комитета обобщает поступившие предложения по плану работы Комитета; принимает участие в обсуждении и подготовке документов аналитического и рекомендательного характера; сообщает членам Комитета о планируемых мероприятиях; доводит до их сведения информацию, относящуюся к компетенции Комитета; осуществляет контроль за ходом выполнения решений, принятых на его заседаниях; осуществляет оформление протоколов заседаний и ведение делопроизводства; обеспечивает созыв заседаний Комитета; информирует членов Комитета о дате, месте и повестке дня очередного заседания Комитета; организует рассылку материалов Комитета его членам и заинтересованным организациям.

4.9. Совет Комитета избирается из числа членов Комитета путем открытого голосования в количестве 7 членов Комитета для решения следующих вопросов:

- подготовка проекта плана работы Комитета;

- подготовка повестки дня заседаний и организации их проведения;

- утверждение перечня рабочих групп и их состава;

- предварительное изучение и вынесение рекомендаций Комитету по вступлению в члены или исключению из членов Комитета;

- предварительный анализ нестандартных ситуаций.

Председатель Комитета, Заместитель Председателя Комитета и Ответственный секретарь Комитета входит в состав Совета Комитета.

4.10. Рабочие группы Комитета организуются по направлениям деятельности Комитета. Состав рабочих групп и их руководители избираются из желающих членов Комитета и утверждаются Советом Комитета. Рабочие группы определяют свои задачи и план работы. Руководители рабочих групп на каждом заседании сообщают о проделанной работе за период от прошлого заседания.

4.11. Органы управления - Совет Комитета, председатель комитета и состав рабочих групп избираются сроком на 2 года. Выборы органов управления производятся общим собранием Комитета. Одно и то же лицо не может занимать пост Председателя Комитета и Заместителя Председателя Комитета более двух сроков подряд.

5. Организация работы Комитета.

5.1. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с целями и задачами, изложенными в разделе 2 настоящего Положения.

5.2. Работа Комитета осуществляется на основании утверждаемого плана работы.

5.3. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

5.4. Заседания Комитета считаются полномочными при наличии более половины его членов. Члена Комитета на заседаниях Комитета представляет руководитель или его доверенное лицо по уведомлению Председателя Комитета или его Заместителя в письменном или электронном виде.

Член Комитета, в случае своего отсутствия, имеет право передать свои полномочия другому члену Комитета путем оформления доверенности в письменном или электронном виде с указанием в ней полномочий представителя по принятию решений по вопросам, включенным в повестку дня.

5.5. Решения по выносимым на рассмотрение Комитета вопросам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих его членов (за исключением принятия членов Комитета).

В случае равенства голосов голос Председателя Комитета имеет решающее значение. В таком случае решение, за которое проголосовал Председатель Комитета, считается принятым большинством голосов.

5.6. Совет Комитета и рабочие группы проводят свои заседания и работают по разработанным ими и согласованным с Председателем графикам.

5.7. Техническое обеспечение работы Комитета осуществляет ТПП СО.

b>6. Финансирование деятельности Комитета.

6.1. Комитет осуществляет свою деятельность за счет средств ТПП СО, целевых взносов членов Комитета, а также привлекаемых средств заинтересованных организаций.

6.2. Смета расходов на осуществление деятельности Комитета, составленная на основании плана его работы, после обсуждения на заседании Комитета, утверждается Президентом ТПП СО.

6.3. Контроль за расходованием денежных средств осуществляется Президентом ТПП СО.

6.4. Отчет о деятельности Комитета рассматривается и утверждается Правлением ТПП СО.

6.5. Органы управления Комитетом осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.

6.6. Финансирование плановых мероприятий Комитета осуществляется в соответствии с порядком финансирования, установленным в ТПП СО.

7. Прекращение деятельности Комитета.

7.1. Деятельность Комитета может быть прекращена в следующих случаях:

7.1.1. По инициативе Общего собрания членов Комитета:

- в случае нецелесообразности дальнейшего существования Комитета;

- в случае не достижения Комитетом целей его создания, указанных в статье 2 настоящего Положения;

- в случае неудовлетворительной оценки деятельности Комитета.

7.1.2. По инициативе Правления ТПП СО:

- в случае не проведения заседаний членов Комитета более 3 (Трех) сроков подряд;

- в случае систематического нарушения процедуры организации заседания Комитета, в результате которых были ущемлены или нарушены права членов Комитета;

- в случае неудовлетворительной оценки деятельности Комитета.

 
Получить Электронную цифровую подпись (ЭЦП) в Самаре.
Экспертиза качества товара. Сертификация. АНО Самараэкспертиза
контрактная, система, 44-фз, обучение, курсы, дистанционное. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ)
gkg
banner
banner